Konsultacje CV. Czy warto korzystać z pomocy eksperta?

Zanim odpowiem Ci na pytanie, czy warto skonsultować swoje CV z ekspertem, powiem Ci, że naprawdę na palcach jednej ręki mogę policzyć aplikacje, które błędów nie zawierały, a przejrzałem ich… ponad tysiąc.

W tym wpisie podpowiem Ci, jak wybrać eksperta, który pomoże Ci tych kosztownych błędów uniknąć lub – jeśli zdecydujesz się pracować samodzielnie – na co zwrócić szczególną uwagę, aby te błędy ograniczyć do minimum.

Po co w ogóle konsultować CV?

Jest duże prawdopodobieństwo, że przygotowane przez Ciebie CV nie będzie doskonałe, a nawet, że nie będzie wystarczająco dobre.

Jeśli uwzględnisz fakt, że jest to pierwszy punkt styku z Tobą, decydujący o tym, czy w ogóle będziesz brany pod uwagę w kolejnych etapach, to… stawka rośnie.

Z tego względu uważam, że warto przed wysłaniem swojego CV do rekrutera skonsultować je ze specjalistą.

Pomyśl o tym w ten sposób. Zaprosiłeś na kolację ważna dla Ciebie osobę, chcesz zrobić na niej dobre wrażenie. Decydujesz się przygotować potrawę, którą… przyrządzasz po raz pierwszy. Na ile prawdopodobne jest, że zachwyci ona Twojego gościa?

No właśnie.

Nie przygotowujemy CV codziennie, ale – no cóż – kilka razy w życiu, z tego też względu trudno nam zdobyć w tym temacie biegłość.

Co więcej – trzymając się porównania z przygotowywaniem po raz pierwszy wykwintnego dania – nie mamy dokładnego przepisu, nie znamy wszystkich składników, a nawet nie do końca wiemy, jak powinno smakować. 

No dobrze, ale… przecież CV to prosty dokument, a nie skomplikowane, wykwintne danie – to raczej jajecznica niż kaczka w pomarańczach.

No cóż, nie do końca.

Jakie najczęstsze błędy w CV mogą pozbawić Cię szansy na kolejny etap rekrutacji?

✔ Brak podsumowania zawodowego.

✔ Brak informacji z punktu widzenia kluczowych zadań/ obowiązków/ wymagań z treści ogłoszenia rekrutacyjnego.

✔ Błędy językowe, interpunkcyjne, składniowe, typograficzne.

✔ Nieadekwatna forma CV do rangi stanowiska.

✔ Niedopasowane do ogłoszenia sekcje CV.

✔ Brak konkretów i szczegółów, np. brak informacji o zadaniach i projektach realizowanych na danym stanowisku, czy osiągnięciach, wynikach i sukcesach.

✔ Chaos komunikacyjny – nieprzejrzysta, nieczytelna forma.

✔ Brak schludności.

✔ Zaburzona hierarchia elementów.

✔ Brak słów kluczowych odpowiadających ogłoszeniu o pracę.

✔ Brak ważniejszych kompetencji, umiejętności i innych zasobów lub akcentowanie tych, które nie są kluczowe z punktu widzenia stanowiska, na które aplikuje kandydat/ kandydatka.

Dobry doradca poprowadzi Cię za rękę, dzięki czemu unikniesz błędów większości kandydatów, tym samym znacznie zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie.

Wiesz już, że przygotowanie dobrego CV nie jest proste, że czyha na Ciebie wiele pułapek, że lepiej oddać to zadanie w ręce profesjonalisty, ale… jak znaleźć taką osobę?

Na co warto zwrócić uwagę wybierając konsultanta?

Warto dokładnie sprawdzić, na co możesz liczyć w trakcie konsultacji, jak i po nich.

Niższe kwoty za tę usługę mogą wiązać się z ograniczoną pomocą, np. nie zawierać wdrożenia omawianych poprawek do CV lub cedować to zadanie na Ciebie.

Na co jeszcze warto zwrócić uwagę decydująć się na konsultacje CV, aby mieć pewność, że dobrze trafiłeś, że masz do czynienia z ekspertem? 

✔ Sprawdź opinie innych klientów – wpisz w wyszukiwarce imię i nazwisko konsultanta – poszukaj opinii samodzielnie, zamiast zdawać się na recenzje wyselekcjonowane na stronie www.

✔ Zapoznaj się z procedurą konsultacji, sprawdź jej kolejne kroki, etapy. Zastanów się, czy dokładnie tego oczekujesz. Jeśli masz wątpliwości, zapytaj o szczegóły.

✔ Zweryfikuj, czy otrzymasz wsparcie po konsultacjach, a jeśli, to w jakim zakresie.

✔ Sprawdź dokładny zakres konsultacji oraz czas ich trwania.

✔ Możesz też poprosić o odesłanie do portfolio lub wysłanie zanonimizowanych przykładów stuningowanych CV.

Czego wymagać podczas konsultacji lub audytu CV?

✔ Uzupełnienia Twojego CV o kluczowe informacje, które w mogłeś/ mogłaś pominąć lub o nich zapomnieć.

✔ Podkreślenia Twoich atutów, sukcesów, dokonań w sposób syntetyczny, nie pozostawiający dwuznaczności.

✔ Oceny dopasowania napisanego przez Ciebie CV do branży, stanowiska pracy lub ogłoszenia o pracę.

✔ Korekty opisu kluczowych sekcji CV, w tym podsumowania zawodowego z użyciem języka korzyści oraz słów kluczowych. 

✔ Konkretnych rekomendacji dotyczących uzupełnień lub rozwinięcia danej treści, części lub sekcji CV.

✔ Wyłapania większych i mniejszych błędów wraz z konkretnymi wskazówkami, co należy poprawić.

✔ Odnalezienia nieścisłości i/ lub dwuznaczności, które mogą podważyć Twoją wiarygodność.

✔ Weryfikacji poprawności klauzuli RODO.

✔ Trafnego zaakcentowania wyróżników oraz propozycji wartości Twojej marki osobistej.

A także dodatkowo

✔ Korekty układu treści w celu ułatwienia rekruterowi skanowania CV – szybkiego wyłapania ważniejszych informacji.

✔ Dopasowania szablonu graficznego do stanowiska, jak również oferowanej propozycji wartości oraz wyróżnika.

✔ Edytowalnej wersji szablonu, abyś mógł/ mogła samodzielnie wprowadzać do niego korekty, poprawki.

Niektórzy konsultanci po konsultacjach nanoszą poprawki na edytowalną wersję CV, od innych otrzymasz dokument w wypunktowaną listą poprawek, które będziesz musiał/ musiała wprowadzić samodzielnie. Koniecznie zapytaj o to przed opłaceniem usługi, wybierz opcję, która uwzględnia Twoją biegłość w obsłudzę danego edytora, np. Worda, Canvy lub innego programu.

Audyt a konsultacje CV – różnice i podobieństwa?

Konsultacje CV lub audyt CV to profesjonalna analiza Twojej aplikacji uwzględniająca potrzeby pracodawcy z ogłoszenia rekrutacyjnego oraz Twoją historię zawodową.

Nie istnieje czytelny i jednoznaczny podział dotyczący tego, na co możesz liczyć w ramach audytu lub konsultacji CV. Niektórzy traktują te pojęcia jako synonimiczne, tożsame.

Przed decyzją o wyborze usługi koniecznie sprawdź jej zakres. Jeśli nie masz pewności, zapytaj w mailu, na co dokładnie możesz liczyć. Gdy będziesz pytać o szczegóły, możesz kierować się listą wskazaną w sekcji Czego wymagać podczas konsultacji lub audytu CV?

Jeśli masz dodatkowe pytanie? Zadaj je w komentarzu.
Chcesz, abym skonsultował Twoje CV? Przejdź do strony Konsultacje CV.