KOMPLEKSOWY PROGRAM ZMIANY ZAWODOWEJ.
NOWY ROZDZIAŁ,
NOWE MOŻLIWOŚCI.
TEN PROGRAM TO OPCJA DLA CIEBIE, JEŚLI…
Szukasz praktycznego, sprawdzonego i kompleksowego programu, który ułatwi Ci wejście do branży bez doświadczenia.
Potrzebujesz wsparcia mentora, który przeprowadził już dziesiątki osób przez proces zmiany branży.
Czujesz, że obecna praca nie daje Ci satysfakcji i szukasz nowych możliwości rozwoju.
Potrzebujesz jasno określonego planu działania, który krok po kroku doprowadzi Cię do celu.
Chcesz poznać realia pracy w nowej branży jeszcze przed podjęciem ostatecznej decyzji o zmianie.
Cenisz sobie elastyczność i możliwość nauki online we własnym tempie.
Jesteś gotowy na intensywną pracę oraz naukę nowych umiejętności.
ZOBACZ 4 ETAPY PROCESU PRZEBANŻOWIENIA. SPRAWDŹ, W CZYM DOKŁANIE CI POMOGĘ I JAKI BĘDZIE EFEKT TEGO WSPARCIA
Etap 1. Audyt zasobów, mocnych stron, potrzeb i preferencji
W trakcie tego etapu między innymi:
✔ Przeprowadzenie audytu posiadanych zasobów (wiedza, umiejętności, kompetencje).
✔ Określenie predyspozycji i preferencji zawodowych.
✔ Analiza mocnych stron i wyróżników z wykorzystaniem narzędzi (CliftonStrengths, StandOut, VIA Character Strengths Survey).
✔ Identyfikacja kluczowych wartości i potrzeb zawodowych.
✔ Poznanie różnych środowisk pracy najlepiej odpowiadających preferencjom.
✔ Identyfikacja obszarów wymagających rozwoju (wiedza, umiejętności, kompetencje).
Co będzie efektem tych działań?
✔ Zyskasz pewność, że wybierasz zawód zgodny ze swoimi naturalnymi predyspozycjami.
✔ Będziesz dokładnie wiedział, które z Twoich obecnych umiejętności są wartościowe w nowej branży.
✔ Unikniesz kosztownych pomyłek związanych z wyborem nieodpowiedniej ścieżki zawodowej.
✔ Zaoszczędzisz czas i pieniądze, skupiając się tylko na tym, co naprawdę potrzebne w nowym zawodzie.
Etap 2. Budowanie fundamentów zawodowych
W trakcie tego etapu między innymi:
✔ Praktyczne poznanie zadań i obowiązków na wybranym stanowisku.
✔ Stworzenie spersonalizowanego planu rozwoju umiejętności.
✔ Rozpoczęcie realizacji pierwszych szkoleń i kursów dopasowanych do stanowiska.
✔ Poznanie kluczowych programów, narzędzi i metod pracy.
✔ Wzmacnianie umiejętności twardych i miękkich poprzez szkolenia.
✔ Zdobycie branżowych certyfikatów i poświadczeń.
Co będzie efektem tych działań?
✔ Będziesz przygotowany do realnych zadań, a nie tylko teoretycznej wiedzy.
✔ Zdobędziesz praktyczne umiejętności cenione przez pracodawców.
✔ Otrzymasz konkretne potwierdzenia swoich kompetencji w postaci certyfikatów.
✔ Poczujesz się pewnie w używaniu branżowych narzędzi i programów.
✔ Będziesz mógł samodzielnie wykonywać pierwsze projekty w nowej dziedzinie.
Etap 3. Budowanie sieci zawodowej
W trakcie tego etapu między innymi:
✔ Dołączenie do branżowych grup, klubów i stowarzyszeń.
✔ Budowanie sieci kontaktów z ludźmi z branży.
✔ Pozyskanie profilowanych referencji (od pracodawców, wykładowców, ekspertów).
✔ Uczestnictwo w eventach i spotkaniach networkingowych.
✔ Wymiana doświadczeń z profesjonalistami z branży.
✔ Budowanie relacji z branżowymi ekspertami.
Co będzie efektem tych działań?
✔ Zbudujesz sieć kontaktów, która będzie Twoim system wczesnego ostrzegania o ofertach pracy.
✔ Poznasz realia branży od kuchni dzięki rozmowom z praktykami.
✔ Otrzymasz dostęp do ukrytego rynku pracy – ofert, które nigdy nie trafiają na portale.
✔ Będziesz mieć mentorów, którzy przeprowadzą Cię przez pierwsze wyzwania.
✔ Zyskasz wiarygodność dzięki rekomendacjom od uznanych ekspertów.
Etap 4. Strategia wejścia na rynek pracy
W trakcie tego etapu między innymi:
✔ Opracowanie praktycznego planu poszukiwania pracy.
✔ Nauka proaktywnego podejścia do szukania zatrudnienia.
✔ Budowanie marki osobistej poprzez aktywność w mediach społecznościowych.
✔ Wdrożenie codziennych rutyn rozbudowujących sieć kontaktów.
✔ Poznanie sprawdzonych metod pozyskiwania uwagi rekruterów.
✔ Przygotowanie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych.
✔ Zwiększenie widoczności w branży.
✔ Nawiązanie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami.
Co będzie efektem tych działań?
✔ Będziesz wyróżniać się na tle innych kandydatów swoim profesjonalnym wizerunkiem.
✔ Otrzymasz konkretne narzędzia do skutecznego poszukiwania pracy.
✔ Pracodawcy sami zaczną się do Ciebie zgłaszać dzięki Twojej widoczności w branży.
✔ Zmniejszysz stres związany z procesem rekrutacji dzięki dobremu przygotowaniu.
✔ Zwiększysz swoje szanse na otrzymanie pracy zgodnej z Twoimi oczekiwaniami.
CO JESZCZE OTRZYMASZ JAKO MOCNE WSPARCIE W PRZEKWALIFIKOWANIU DO NOWEJ BRANŻY?
Bonus 1
Dostęp do dopasowanych kursów i szkoleń on-line budujących kluczowe umiejętności wymagane na wybranym stanowisku pracy na platformie Udemy i/ lub LinkedIn Learning i/ lub innych.
Bonus 2
Dostęp do grupy wsparcia na Facebooku, w której znajdziesz osoby w trakcie przebranżowienia, jak również tych, którzy przeszli już ten proces ze mną z sukcesem.
Bonus 3
Skrojony pod Ciebie plan rozwoju umiejętności
dla wybranej specjalizacji/ stanowiska.
Bonus 4
Dostęp do biblioteczki książek rozwojowych w wersji cyfrowej i papierowej.
SZABLON PLANU ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI POD KONKRETNY, WYBRANY ZAWÓD/ STANOWISKO PRACY
Plan rozwoju umiejętności obejmuje między innymi:
✔ Kluczowe kursy i szkolenia do zrobienia.
✔ Znajomość programów, narzędzi, metod, podejść, które należy zdobyć lub pogłębić.
✔ Certyfikaty, licencje i uprawnienia.
✔ Próbki prac do stworzenia.
✔ Inicjatywy własne, członkostwa, partnerstwa, które należy podjąć i wykazać.
✔ Profilowane pod nowy zawód referencje, które trzeba pozyskać.
Plan wskazuje konkretnie, co trzeba zrobić, zdobyć, pogłębić, wykazać lub pozyskać — mówi gdzie, w jaki sposób, kiedy, w jakim czasie, z kim, dla kogo lub u kogo.
Plan rozwoju umiejętności wyraźnie zwiększy Twoje szanse zdobycia wymarzonej pracy.
PRZEJRZYJ
NAJCZĘSTSZE PYTANIA
I ODPOWIEDZI
Ile to kosztuje?
Pojedyncze konsultacje to koszt 250 zł.
Zwykle cały proces przebranżowienia — wg wskazanego wyżej zakresu — zajmuje około 6-10 spotkań.
Ile razy w tygodniu się spotykamy i na jak długo?
Spotykamy się na Google Meet co tydzień na około 60 minut.
Terminy spotkań ustalamy indywidualnie.
Nie znalazłeś/ znalazłaś odpowiedzi na swoje pytanie?
Jak w praktyce wygląda nasza praca?
Spotykamy się na Google Meet co tydzień na 60 minut.
Każda z sesji kończy się zadaniem do wykonania.
Przerwy pomiędzy kolejnymi spotkaniami pozwolą Ci przemyśleć rozwiązania, wyprowadzić wnioski z naszych analiz oraz przetestować wybrane opcje w praktyce.
Co znaczy, że spotkania mają charakter warsztatowy?
To znaczy, że są zorientowane na praktykę oraz kończą się opracowaniem gotowych rozwiązań.
W trakcie pracy wykorzystuję między innymi metody takie jak:
✔ Konsultacje indywidualne.
✔ Doradztwo kariery.
✔ Coaching kariery.
✔ Mentoring.
✔ Warsztaty projektowe.
✔ On the job training, czyli trening symulujący pracę na konkretnym stanowisku pracy.
✔ Espresso sessions, czyli intensywne, krótkie sesje nauki skoncentrowane na konkretnym temacie.
✔ Zadania wdrożeniowe, wykonywane przez Ciebie samodzielnie po naszym spotkaniu w celu praktycznego zastosowania wiedzy i przećwiczenia umiejętności z sesji.
✔ Feedback.
✔ E-learning.
✔ Networking.
Do wszystkiego, nad czym pracujemy i co na bieżąco omawiamy, masz dostęp z poziomu Google Drive.
KOSZT POJEDYNCZYCH
KONSULTACJI
PRZEBRANŻAWIAJĄCYCH
249 ZŁ
Pojedyncze konsultacje przebranżoweniowe
Zwykle cały proces przebranżowienia — wg wskazanego wyżej zakresu — zajmuje około 6-10 spotkań
Pojedyncza sesja konsultacyjna trwająca łącznie około 60 minut
Orientacyjny łączny czas procesu przebranżowienia to 6-10 sesji
ZOBACZ OPINIE KLIENTÓW I KLIENTEK
KORZYSTAJĄCYCH Z MOJEGO WSPARCIA
W POSZUKIWANIU PRACY
I ZMIANIE ZAWODOWEJ
Podczas pracy z Krzyśkiem odkryłam moje wartości, korzystając między innymi z narzędzi pracy projektowej oraz ćwiczeń.
To odkrycie dało mi dużą wartość, ponieważ uświadomiło mi, do czego tak naprawdę dążę, co jest moim prawdziwym środkiem wyrazu, żywiołem, który jeszcze lepiej oddaje to, kim jestem.
Krzysiek pomógł mi również w skutecznej diagnozie talentów, mocnych stron i predyspozycji zawodowych.
Po każdym spotkaniu wychodziłam zmotywowana i gotowa na kolejne wyzwania.
Krzysztof wszczepił mi myślenie o ciągłym budowaniu swojego profilu zawodowego i dopracowywaniu CV.
Przyjął rolę aktywatora, zadając pytania, a czasem… ciągnąc za język, ale nie oceniał.
Pomógł mi organizować wiedzę i myśli oraz skupić się na tym, co w danej chwili ważne.
Krzysztof dał mi również dostęp do swojego kapitału relacji.
Krzysztofa rekomendacja ułatwiła mi zdobycie pracy w interesującej mnie branży.
Dzięki Krzyśkowi przeanalizowałam swoje mocne i słabe strony, uwierzyłam w siebie i swoje kompetencje.
Krzyśka dobra energia i pozytywne nastawienie podniosły mnie na duchu i zmotywowały do działania!
Od Krzysztofa uzyskałam między innymi pomoc w sprioretyzowaniu swoich celów zawodowych, czego efektem było między innymi to, że zobaczyłam więcej możliwości rozwoju.
Krzysztofa pozytywna energia, podejście dopasowane do mojej sytuacji i niezwykła wyrozumiałość sprawiły, że czułam się zrozumiana i wysłuchana.
Krzysiek uśmiadomił mi moje mocne strony, co przełożyło się na większą pewność w obszarze, w którym chciałabym się rozwijać.
Czasem wiemy, w czym jesteśmy dobrzy, ale nie mamy pomysłu, jak to wykorzystać biznesowo.
Krzysiek pomógł mi odkryć moje zalety i pokierował w odpowiednią stronę, co dało mi większą pewność siebie na rynku pracy.
Krzysztof pomógł mi zmapować moje zasoby w obszarze umiejętności i doświadczenia zawodowego, jak również wartości, którymi kieruje się w pracy, co znacząco ułatwiło mi określenie dalszej ścieżki mojej kariery.
Osobowościowo współpraca z Krzysztofem to czysta przyjemność; zaraża entuzjazmem i dobrą energią, a jego przemyślane pytania pozwalają otworzyć głowę na nowe możliwości.
Udało się.
Dostałam pracę!
Dziękuję za wszystko.
Zrobił Pan dla mnie bardzo dużo genialnej roboty.
DODATKOWE PYTANIA? ŚMIAŁO!
CHCESZ ZAMÓWIĆ USŁUGĘ PRZEBRANŻOWIENIA?
WYPEŁNIJ FORMULARZ,
ODPOWIEM W TRYMIGA